Мерки за стимулиране участието на жените в земеделието, местното развитие и процесите на вземане на решения
Испания се откроява като вдъхновяващ пример за това как Общата селскостопанска политика (ОСП) може да се използва за намаляване на неравенството между половете в селските райони. Чрез своя Национален стратегически план страната прилага редица интервенции, които стимулират участието на жените в земеделието, местното развитие и процесите на вземане на решения.
Европейска рамка
Стратегията на Европейската комисия за равенство между половете поставя за цел до 2025 г. да бъдат приложени мерки за равнопоставеност във всички области на политиката. В този контекст ОСП има важна роля – особено чрез Специфична цел 8, свързана със заетостта, растежа, социалното включване и равенството в селските райони.
Въпреки това малко държави членки са включили конкретни действия за равенство между половете в своите Стратегически планове за периода 2023–2027 г. Испания е една от тях и именно затова се смята за пример за подражание.
Интегриране на равенството в Националния стратегически план
По време на преговорите за новата ОСП Испания поставя сред приоритетите си интегрирането на равенството между половете. Специална работна група, ръководена от Генерална дирекция „Развитие на селските райони, иновации и политика в областта на горите“, съсредоточава усилията си върху постигането на напредък по Специфична цел 8.
Разликите между половете в селските райони – както по отношение на заетостта, така и на пенсиите – са по-съществени в сравнение с градовете. Това прави още по-важно използването на възможностите на ОСП за подобряване на условията на труд и за създаване на стимули, които насърчават жените да влязат и да останат в сектора.
Мерките за равенство са заложени и в двата стълба на испанския НСП:
- Първи стълб (директни плащания): Допълнителната подкрепа за младите фермери е с 15% по-висока, ако стопанството се управлява от жена.
- Втори стълб (развитие на селските райони): В 39 от общо 45 интервенции са включени критерии за баланс между половете. Приоритет се дава на проекти и предприятия, ръководени от жени, на инициативи за създаване на устойчиви работни места за жени, както и на дружества, в които жените имат по-голям дял от капитала.
В някои региони програмата ЛИДЕР включва задължителен баланс между половете в местните инициативни групи. Освен това жените кандидатки за проекти получават по-висок процент съфинансиране, а организации с план за равенство получават предимство.
Подкрепяща среда и добри практики
Освен финансовите инструменти Испания развива и широка подкрепяща среда. От 2010 г. насам се връчват годишни награди за жени в селските райони, които отличават иновативни и успешни проекти, насърчаващи участието на жените в местната икономика.
Силна роля има и Асоциацията на жените земеделски кооператори в Испания, която е част от националната федерация на хранително-вкусовите кооперации. Организацията активно работи за повишаване на лидерството на жените в кооперативния сектор и за тяхното по-широко участие в управлението.
