Служителят е бил в изпитателен срок
По първоначална неофициална информация, уволнена е Сийка Попова - директор на Областната дирекция "Земеделие и гори". В основата на заповедта стои аргументът за "неудовлетворително изпълнение на служебните задължения и липса на необходимите качества за изпълнение на държавна служба. По този повод от Министерството на земеделието и продоволствието са коментирали случилото се по следния начин: "След провеждане на конкурс, на основание чл. 9, ал. 1, във връзка с чл. 12, ал. 1 и чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител, класираната на първо място - Сийка Иванова Попова, е назначена за директор на Областна дирекция "Земеделие и гори" - Плевен, считано от 15.01.2007 г. Член 12 от Закона за държавните служители съдържа правната уредба на служебното правоотношение със срок за изпитване, който се предвижда, когато лицето постъпва на държавна служба за първи път. Смисълът на срока за изпитване е да позволи на органа по назначаването да провери и опознае професионалните и лични качества на държавния служител, необходими за изпълнение на възложената му държавна служба. В рамките на едногодишния срок за изпитване между държавния служител и органа по назначаването съществува нормално и пълноценно служебно правоотношение. Лицето, което изпълнява държавната служба през времето, докато трае срокът за изпитване, е държавен служител и на общо основание изпълнява държавната служба, с всички произтичащи от това служебни последици от тях.. Това служебно правоотношение обаче не е окончателно и органът по назначаването може да го прекрати във всеки момент от срока за изпитване - от първия ден на встъпването в длъжност до последния ден от изтичането на фиксирания в закона едногодишен срок. Прекратяването се извършва по суверенна преценка на органа по назначаването. В основата му стои преценката за неудовлетворително изпълнение на служебните задължения от държавния служител, за липсата на необходимите качества на лицето за изпълнение на възложената му държавна служба. Основанието за прекратяване на служебното правоотношение със срок за изпитване е еднолична преценка на органа по назначаване и неговото едностранно решение да го прекрати не го задължава да излага мотиви за това. Прекратяването се извършва без предизвестие. В изпитателния срок, на основание чл. 12, ал. 1, изр. 1 от Закона за държавния служител, служебното правоотношение с г-жа Сийка Иванова Попова е прекратено на 30.10.2007 г."
